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期望公式:激励力量(M)=效价(V)+期望值(E)。()
A、正确
B、错误
时间:2022-01-02 17:21
关键词:
管理学基础
管理学
答案解析
错误
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期望理论认为,当实际结果与期望值相比,结果等于期望值时,其激励力量是( )
根据期望理论的论述,如果 E-P 期望(努力-绩效期望)低, P-O 期望(绩效-报酬期望)高,效价 V 高,那么作为结果的 激励动力 M 就会低。
在期望理论中,E高,V低,则M高。
期望理论M=V×E是美国心理学家()提出的。
期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中E指的是()
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期望理论认为某一活动对某人的激励力M=V×E,其中V指的是()
根据期望理论,对被激励对象产生最大激励力量的情况是()
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()
弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×()。
弗鲁姆的期望理论公式表示为M=VXE,其中V表示()。
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
在弗鲁姆的期望理论公式M=V×E中,E代表的涵义是()
“弗鲁姆”期望理论公式基本含义是:激励力量的大小取决于()和()乘积。
在费鲁姆的期望理论中,个体的激励程度主要取决于()和效价两个因素。
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。
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