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（）是以测评管理素质为中心的标准化的一组评价活动。
A、心理测评
B、面试
C、笔试
D、评价中心
时间：2022-01-02 14:35
关键词：
人员素质测评
答案解析
D
相关问题
下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（ ）。
评价中心是以测评（ ）素质为中心标准化的一组评价活动。
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
（）也称人员素质测评，是指测评主体采用科学的方法，搜集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评指标体系作出量值或价值的判断，或者直接从所搜集的表征信息中引发与推断某些素质特征的过程。
将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。
最新问题
在人员素质测评方法中，品德素质的测评属于（）。
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评，包括某些儿童测评、（）、与人员素质测评。
在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
（）是人员素质测评活动的中心与纽带。同时也是整个人员素质测评工作指向的中心。
在人员素质测评实施活动的主要环节中，是人员素质测评工作得以顺利实施的保障的环节是（）
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
以了解素质现状或素质开发问题为目的的人员测评是（）测评。
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的人员素质测评是（）。
（）角度可以把人员素质测评标准体系的横向结构划分为身体素质和心理素质。
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