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以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()
A、基本工资
B、浮动工资
C、结构工资
D、奖金或津贴
时间:2022-01-02 14:11
关键词:
中国餐饮业职业经理人资格考试
食品行业技能鉴定考试
答案解析
B
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绩效工资主要是根据劳动者的第三种劳动即凝固劳动所支付的工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定劳动者的薪酬。( )
职业技能鉴定分为知识要求考试和( )两部分。
CIIA考试内容分为基础考试和最终资格考试。()
建造师职业资格考试合格后,即可以建造师的名义执业 得分:4分
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长被称为绩效薪酬
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员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
按照考试学分类,职业技能鉴定是以既定职业技能等级标准为依据,衡量应试人员是否达到()的标准参照考试。
职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分,属于标准参考型考试。
职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某种职业要求的()的凭证。是职业标准在劳动者身上的体现和定位。
职业技能鉴定考试方式主要是()。
职业资格证书就是国家对达到职业资格规定的必备的学识、技能和能力的劳动者发给的()。
在组织薪酬制度中,员工的职务头衔并不决定其薪酬的高低,相反,薪酬是由该员工的技能决定的是属于基于技能的薪酬。
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案,其薪酬方案的设计主要依据员工的()。
国家职业资格全国统一鉴定智能化职业考试科目都是上机考试。
以实际的最终劳动成果来确定员工薪酬的工资制度称为()
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