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工作分析的结果主要有三种:即工作描述,()和工作说明书。
时间:2022-01-02 09:40
关键词:
工作分析与评价
管理学
答案解析
工作规范
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工作分析是编写工作说明书、制定工作规范的基础,对人力资源管理的各项工作都会产生重要影响。( )
工作分析的实施过程为:工作分析前的准备、()、工作信息分析、工作分析结果形成、工作分析的应用与反馈。
工作分析流程可以分为四个阶段:工作分析的准备阶段,(),工作分析的分析描述阶段,工作分析的运用阶段。
分析说明工作研究与工作分析的异同点。
工作说明书是通过工作岗位分析制定出来的人力资源管理文件,工作岗位分析是()等项活动的总称
最新问题
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
依据教育评价活动的中心任务和工作性质,教育评价的一般程序可以划分为三个阶段:即评价准备阶段、阶段和评价结果的分析与处理阶段。
工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方法,其中海氏工作评价系统是属于( )
插床的进给运动有三种,即工作台纵向进给、工作台横向进给和工作台圆周进给运动。
工作分析的基本步骤是()。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范
工作分析的结果主要有三种,即工作描述、工作规范和()。
工作分析的结果主要有三种:即工作描述,()和工作说明书。
对工作信息的收集分析主要包括工作名称分析、工作描述分析、工作环境分析和()
工作分析结果运用阶段是对工作分析的验证,此阶段的工作主要有()。
在实际分析工作中常用()来核验、评价工作分析结果的准确度。
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