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对于公务员职位,国家实行().
A、公务员职位分类制度
B、公务员职位津贴制度
C、公务员级别制度
D、公务员职位补贴制度
时间:2022-01-02 07:37
关键词:
答案解析
A
A[解析]《公务员法》第14条规定:“国家实行公务员职位分类制度.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法等类别.国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别.各职位类别的适用范围由国家另行规定.”故本题正确答案为A.
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机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
国务院根据公务员法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。
对于公务员职位,国家实行( )
根据公务员法规定,可以实行聘任制的职位有哪些?( )
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
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行政职位能力倾向测验主要用于我国国家行政机关招考主任科员以下非领导职位公务员()
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
对于公务员职位,国家实行什么制度( )。
在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
公务员法规定,公务员机关根据工作需要,经( )以上公务员主管部门批准,可对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列()
对于公务员职位,国家实行().
中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
()根据《中华人民共和国公务员法》,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
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