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在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
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在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
A、级别
B、职务
C、职位
D、资历
时间:2021-09-02 16:19
关键词:
广州开放大学
公务员制度专题(专20秋)
答案解析
A
相关问题
我国公务员职位分类制度需要兼顾品位分类和职位分类各自的因素,注意吸收两者的优点,把品位分类与职位分类有机结合起来,以职位分类为主,兼顾品位分类。( )
在公务员法确定的职务级别制度中,级别功能主要体现在哪些方面?( )
我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。
我国当前实行的公务员分类制度是一种( )
最早颁布《职位分类法》,用职位分类制度管理国家公务员的国家是:( )。
最新问题
对于公务员职位,国家实行什么制度( )。
在实行职位分类的国家,公务员职务与级别是一一对应的关系,( )是确定公务员工资的唯一依据。
品位分类制度则是以( )为代表的另外一些国家实行的公务员管理制度。这是以“()”为中心进行设计的分类管理制度( )。
中国公务员制度实行的是以“事”为中心的职位分类制。()
在公务员晋升领导职务时,应当实行()制度。
深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列()
我国《公务员法》规定,公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括( )。
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是()
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