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一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
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一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
A、正确
B、错误
时间：2022-01-02 01:47
关键词：
管理学
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错误
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企业只有管理好生产过程的空间和时间组织，才能为满足社会需求和创造自身价值打下坚实的基础。（ ）
对于公共部门而言，人事部门负责行政级别较低的员工的绩效管理，组织部门负责行政级别较高的员工的绩效管理。而高层管理者的绩效管理，特别是绩效考核，按照干部的管理归属，一般由其直接上级管理部门的组织部门进行管理。（ ）
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现,不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有( )
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
一般来说,我们可以把管理者分为三层:基层管理者、中层管理者和高层管理者。在下列活动中,哪些一般是属于基层管理者负责的活动?
最新问题
在环境比较复杂的情况下，决策一般由组织的高层管理者进行。
韦伯认为，只有法理型权力才能成为科层组织的基础。
各级人员是组织之本，只有他们的充分参与，才能使他们的才干为组织带来收益，这体现了质量管理的（）原则。
希望通过变革组织文化来进行变革管理的管理者可以采取一系列方法，包括（）。
一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
在企业这样的组织中，高层管理者与基层管理者的管理幅度通常各是（）。
政府预算草案只有经过（ ）审查和批准后，才能成为政府预算，才能成为具有法律意义的文件。
一般来说，高层管理者应该拥有更多的技能是（）。
一般而言，越接近组织的最高层，管理人员的管理幅度就：（）
霍哲强调，最高管理层应在对组织文化的评估和变革中扮演关键性角色，必须把创新性和支持性文化改变成为官僚组织文化。
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