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扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
时间：2022-01-01 12:03
关键词：
西方行政学
政治学
答案解析
分散责任；群众参与管理
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韦伯认为，在三种权力当中只有（ ）和（ ）的权力是行政组织的基础。
麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
在西方，最早论述政治与行政的区别，从政治与行政分离的角度解释行政的是美国行政学家（ ）和古德诺。
认为市政主体是城市全部政治力量和政治组织,既包括城市的国家权力政治系统,也包括城市的国家非权力政治系统,这种理解是()
麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
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下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）
麦格雷戈X管理理论认为（）重于个人需要。
扩大职责范围、权利下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
扩大职责范围、权力下放、（）和（），是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
简述麦格雷戈认为，上述观点，对管理的重要性，表现在哪五个方面。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
试述韦伯“理想的行政组织”理论对西方行政学的影响。
简述韦伯的理想的行政组织理论对西方行政学的贡献。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
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