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扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
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扩大职责范围、权力下放、分散责任和群众参与管理，是麦格雷戈认为在组织中实施贯彻执行Y理论的几种具体方法。
A、正确
B、错误
时间：2022-01-01 12:03
关键词：
国家开放大学(西方行政学说)
答案解析
正确
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高校去行政化不等于否定行政权力，学术权力和行政权力协调是高校发展的必要条件。正是大学行政管理和学术管理的共同作用，才能保证大学在整体有序的状态下不断发展和提高。现在，有些高校行政权力在很大程度上取代了学术权力，学术权力被削弱。高校去行政化，应该改变现有的资源分配模式，建立具有参与分配决策权的学术机构及学术权力，与行政权力互相制衡，让学术权力与行政权力协调发展。 下列各项能够由原文推出的是：
麦格雷戈X管理理论认为（ ）重于个人需要。
行政处罚与刑罚虽然都是追究违法者对国家的责任，但行政处罚是国家行政权力的运用，刑罚是国家司法权力的运用。（ ）
政府的权力与责任应当保持一致，这是法治国家和法治社会的重要标志，而把国家法律赋予的公共权力当做是部门权力和个人权力，或者只行使权力，不承担责任的做法都违背了依法行政的基本要求。
在授权时，管理者的责任应该随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
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在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。
麦格雷戈认为：“人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的”，该理论是（）
麦格雷戈认为x理论的假设最准确地抓住了人的真实本质，应该用来指导管理实践。（）
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）。
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是（）。
下列属于麦格雷戈的行政制度思想的是（）
麦格雷戈公共人事管理理论的思想基础是（）.
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）
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