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通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括（）。

A、考评标准缺乏客观性和准确性

B、行政程序不合理、不完整

C、被考评者不了解相关考评规定

D、信息不对称，资料数据不准确

时间：2022-01-01 05:25 关键词： 公共人力资源管理

答案解析

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