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人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
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人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
A、生物属性
B、社会属性
C、能动性
D、时效性
时间：2022-01-01 02:00
关键词：
饭店管理学
管理学
答案解析
A| B| C| D
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饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色，一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能，另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。（ ）
下面哪项属于信息资源不同与其他物质资源的独特特性。（）
与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
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与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
人力资源管理具有()等特点。
饭店人力资源管理的任务
饭店人力资源管理的重点任务？
人力资源不同于物质资源，人力资源具有增值性特征这种观点是否正确？
人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
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