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饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
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饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
A、拥有理想的人力资源
B、建立完善的保障机制
C、建立最优的劳动组织
D、创造自动自发的人事环境
时间：2021-07-17 17:49
关键词：
答案解析
B
相关问题
饭店人力资源管理的具体目标不包括（）。
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施。（判断）—5分
饭店管理就是通过具体的(____)、(____)、(____)、(____)、(____)五大职能的执行来达到饭店预期的目标。
目标管理的具体步骤通常不应包括（ ）
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定，具体地讲包括（）。
最新问题
（）是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。
饭店人力资源管理，是指为了实现饭店企业的目标，对人力资源的获取、利用与开发等进行（）的活动。
作为饭店管理对象的人，大体可以分为三个层次，具体包括（）。
残疾管理的具体目标不包括
人力资源开发的具体目标，包括()。
饭店人力资源管理的任务
饭店人力资源管理的重点任务？
包括为了与经营战略和组织调整相适应，成产人力资源项目组，具体执行人力资源管理的变革调整和相关的人力资源调配。即（）
饭店市场营销观念包括：以顾客为中心；不断使顾客满意；实现饭店经营目标。
学校人力资源管理的目标主要包括（）
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