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人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
A、固定性
B、流动性
C、稳定性
D、再生性
时间：2022-01-01 02:00
关键词：
建筑企业管理学
答案解析
D
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与战略人力资源管理相比，传统人力资源管理的突出特点是（）。
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点？
与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（ ）。
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
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项目人力资源管理具有以下特点（ ）。
人力资源管理具有()等特点。
按照时间范围，医院人力资源管理的目标分为（）和（）。医院人力资源管理的远期目标就是通过科学有效的人力资源管理，实现医院人力资源的（）、（）和使用，做到人尽其才、才尽其用，从而实现医院（）和经济效益的最大化。
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
旅游企业人力资源管理与传统的人事管理相比，其特点是()。
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
人力资源和自然资源相比其特有的特点就是人力资源具有（）
人力资源与其他物质资源相比，具有（）等方面的特征。
下列有关人力资源管理概念的描述中，错误的是（） ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出 ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展，对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别 ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念，两者毫无关系 ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标 ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等
人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、（）和（）等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。
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