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绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
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绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
A、正确
B、错误
时间：2021-12-31 22:20
关键词：
绩效管理
答案解析
错误
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绩效管理与绩效考核有什么区别？
绩效管理与绩效考核有什么异同？
绩效考核从制订考核计划开始，确定考核的标准和方法，通过对员工的工作业绩进行考核评价，最后将考核结果运用到相关人事决策中，绩效考核的过程就是绩效管理的过程，所以绩效考核和绩效管理是同一的。（ ）
简述绩效考评与绩效管理的区别？
绩效考核与绩效管理的正确关系是
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关于绩效考核与绩效管理的区别联系说法正确的是（）。
绩效管理与绩效考核的区别在于（）
绩效考核与绩效管理的区别和联系说法，正确的是（）
关于绩效考核与绩效管理的区别和联系，下列说法正确的有（）
绩效考核与绩效管理没有本质上的区别。
在下面的描述中哪一项，不是描写绩效管理与绩效考核的区别（）
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