什么是绩效考核？它与绩效管理有哪些区别？

<p> 绩效考核是人力资源管理系统的组成部分，它运用一套系统的和一贯的制度性规范、程序和方法对组织成员在日常工作中所表现的能力、态度和成绩进行考评，推动企业经营目标的实现，因此只是绩效管理中的一个组成部分。<br> 它们的区别有：<br> 1）目的不同<br> 2）关注点不同<br> 3）工作侧重点不同<br> 4）结果不同<br> 5）过程不同<br> 6）关注时间因素不同</p>