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企业的核心能力能够为企业带来竞争优势,是由其自身的特性决定的,即:()。
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企业的核心能力能够为企业带来竞争优势,是由其自身的特性决定的,即:()。
A、价值创造性
B、延展性
C、难以模仿性
D、超额收益
E、难以替代性
时间:2021-12-31 04:19
关键词:
第二节创新能力培养
高级人力资源管理师(一级)
答案解析
A| B| C| E
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物料采购成本的减少直接带来了企业产品成本的下降,提高了企业的市场竞争能力。
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
根据巴尼的观点,能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。
企业的核心能力是竞争对手无法迅速模仿的能力,是企业获得竞争优势的关键,其表现在
判断企业的资源和能力是否核心能力的惟一标准,是看其能否产生持久性()优势。
最新问题
以下不能够建立企业核心竞争能力的资源是()
在竞争日益激烈的情况下,许多企业正在努力提高自主创新能力,做“首脑”企业,不做“手脚”企业,不断提高劳动生产率。这是因为()。
()的关键是掌握企业的核心功能,把企业的有限资源集中在附加值高的部门上,在保持竞争优势的基础上,注意品质、成本及周期等其他能力的平衡。
水资源是一个国家经济发展的重要战略资源,是人类赖以生存和发展的基本条件,如果-个企业能够控制水资源,那么该企业就有了超强的核心竞争力。则形成该企业核心竞争力的是()。
企业的核心能力能够为企业带来竞争优势,是由其自身的特性决定的,即:()。
现代企业的核心竞争力是一个以()为基本内核的企业关键资源或关键能力的组合。
企业创新力是指体制创新能力、()、管理创新能力和知识创新能力的综合。
企业的核心专长是企业的内在资源,而持续竞争优势则是企业核心专长在市场上的外在表现。
简述企业竞争优势与资源、能力的关系。
企业资源状况分析、企业利用其资源的能力分析以及竞争优势分析体现的是()。
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