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<多选题>进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。
解析
<单选题>20世纪20年代诞生的第一种人力资源管理模式是()
解析
<多选题>关于招聘广告,下列说法正确的有( )。
解析
<多选题>一般来说,使用招聘广告时,( )。
解析
<多选题>招聘广告的内容主要有( )。
解析
<单选题>弹性人力资源规划的重点是()
解析
<单选题>人力资源教育开发的重点是()。
解析
<单选题>劳动关系只能是雇主与雇员之间的关系,而不可能是劳动者因集体劳动而产生的( )的分工协作关系。
解析
<单选题>脱产培训不适合用于( )。
解析
<多选题>按劳动定额的实施范围分类,劳动定额可分为( )。
解析
<单选题>以下表述中错误的新员工个人资料是( )。[2012年11月四级真题]
解析
<多选题>劳动资源稀缺性的属性包括( )。
解析
<多选题>失业率等于( )。[2011年11月三级真题;2010年11月四级真题]
解析
<多选题>职业分类的特征包括( )。[2013年11月、2010年11月四级真题]
解析
<单选题>人力资源规划主要是规划组织人力资源的()
解析
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