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进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法,包括()。
A、数轴法
B、公式法
C、比较法
D、图解法
E、坐标法
时间:2023-03-10 10:29
关键词:
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人力资源管理师
四级人力资源管理师
答案解析
B.D
进行量本利分析的主要问题是找出盈亏平衡点,寻找的方法有:①图解法。以y轴表示收入或费用,以x轴表示产量,绘成直角坐标图。②公式法。公式法可分为销售量计算法和销售额计算法。
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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为()。
人力资源管理运用科学方法,对与一定物力相结合的人力进行的管理活动。
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、( )等方面的工作。
在绩效管理的( ),为了提高人力资源和企业的整体管理效率,人力资源部门应当对企业绩效管理体系进行一次全面的诊断分析。
人力资源管理,对企业或有的工作进行分析,以确定每项工作的()
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应用盈亏分析方法,对企业盈亏平衡点的变化进行分析时所依据的变量有( )
现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理
进行盈亏平衡分析,计算盈亏平衡点是()的内容。
盈亏平衡分析在财务管理中又称()分析。
物业管理师是指经全国统一考试,取得《中华人民共和国物业管理师资格证书》,并依法注册取得《中华人民共和国物业管理师注册证》,从事物业管理工作的()。
在基本的量本利图中,销售收入线与总成本线的交点是盈亏平衡点,也称()。
投资项目的盈亏平衡分析是指在一定的市场环境、生产能力及经营管理条件下,对产品的()进行相互关系分析的一种不确定性分析方法。
在基本的量本利图中,销售收入线与总成本线的交点是盈亏平衡点,也称( )。
在量本利分析图中,盈亏平衡点的位置越高,说明()
对物流成本进行性态和盈亏平衡分析,并进行物流成本预算管理,这是属于()的成本管理内容。
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