首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的( )
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的( )
A、过程
B、能力
C、权力
D、行为
时间:2021-09-02 13:54
关键词:
广州开放大学
组织行为学(专20秋)
答案解析
A
相关问题
组织中的管理人员通过改变()来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。
价值观不仅影响个人行为,还影响群体行为和整个组织行为进而还影响企业的经济效益。
职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。
组织行为学家认为,行为组织结构理论是一种( )
领导是指引和影响他人、群体或组织在一定条件下实现目标的行动过程
最新问题
( )是指群体对其成员的一种影响力。当群体成员的思想或行为与群体意见或规范发生冲突时,成员为了保持与群体的关系而需要遵守群体意见或规范时所感受到的一种无形的心理压力,它使成员倾向于作出为群体接受或认可的反应。
领导是一种影响力,是影响个体、群体或组织来实现所期望目标的各种活动的( )
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是
简要说明群体对个体的心理和行为的影响。
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。
领导就是引导和影响人们实现组织或群体的目标而作出努力与贡献的人。
职业倦怠主要是影响个体的工作状态,不会影响组织目标的实现。
对群体或个体的行为进行引导和施加影响的活动是()
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。
组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为( )。
别人在看