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第二章开发培训项目
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<单选题>企业对培训产生需求的原因主要有两大方面,一是内外部环境和人员发生了变化。二是()
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<多选题>培训需求预测的原则有()
解析
<多选题>培训需求预测的作用有()
解析
<多选题>审定培训项目开发方案所采用的方法有()
解析
<单选题>培训需求分析报告基本内容中的分析预测的主要内容有:企业基本概况分析、企业生产经营状况分析、企业员工基本素质状况分析、资源条件分析和()。
解析
<单选题>培训规划的特点是()。
解析
<单选题>培训项目审定的根本作用在于发现问题,提出纠正的办法.以提高培训项目开发方案的()。
解析
<单选题>培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
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<单选题>()是指特定工作的实际需要与现任职者现有知识能力之间的差距。
解析
<单选题>工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
解析
<单选题>培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()
解析
<单选题>()是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
解析
<单选题>组织整体分析法是针对()设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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<单选题>培训需求分析预测的()是针对组织的目标设置,确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。
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