简述实行组合工资制应当遵循的原则。

<p> （1）必须和工资形式相结合<br> （2）加强对职工的劳动技能和劳动成果的定期考核，职工的职务（岗位、技能）工资随着考核结果升降。<br> （3）劳动环境恶劣的工作应建立岗位津贴制度。<br> （4）企业的组合工资额还要与经济效益挂钩，随效益的增减而上下浮动。</p>