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影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
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影响企业工资水平的主要内部因素包括（）。
A、企业所属行业
B、企业的规模
C、企业发展阶段
D、企业决策层的工资态度
E、劳动力市场
时间：2021-12-29 13:32
关键词：
第五章薪酬管理
人力资源管理师（二级）
答案解析
A| B| C| D
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影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括()。
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括（）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（ ）。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬管理的主要内容包括：工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、（）、日常薪酬工作。
最新问题
（）不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
影响薪酬的企业内部因素包括（）。
影响企业工资水平的内部因素包括()。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等（）。
企业薪酬水平的影响因素主要有( )
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同，是由于（）因素的影响
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是（ ）选择一项或多项：
影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
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