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影响薪酬的企业内部因素包括()。
A、企业远景
B、企业的经营状况
C、薪酬政策
D、与薪酬相关的法律规定
E、企业文化
时间:2021-07-23 15:40
关键词:
第十章商品流通企业薪酬管理
中级商业经济
答案解析
A| B| C| E
本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材p200
相关问题
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。
薪酬管理是企业对薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的()的过程。
薪酬管理是企业对其薪酬战略、薪酬政策、薪酬制度及薪酬功效的确定、控制和调整过程。
从企业薪酬管理诉求出发,薪酬的功能包括()
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
最新问题
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
()不是影响企业薪酬水平确定的内部因素。
下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是()。
影响薪酬的企业内部因素包括()。
影响管理道德的因素可分为外部因素和内部因素。内部因素的影响主要包括早期教育因素、企业的管理体制及制度因素、企业文化因素、社会大环境因素等()。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )。
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于()因素的影响
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )选择一项或多项:
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