首 页
大学试题
CMS专题
工学
经济学
专升本
法学
教育学
历史学
更多分类
搜索
题库考试答案搜索网 > 题目详情
当前位置:
首页
>
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
>
题目详情
问题题干
答案解析
相关问题
热门问题
最新问题
问题详情
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
A、市场因素
B、所属行业
C、生活费用
D、企业规模
E、物价水平
时间:2021-12-23 20:34
关键词:
第五章薪酬管理
人力资源管理师(二级)
答案解析
A| C| E
影响企业薪酬水平的外部因素包括:①市场因素,包括商品市场和劳动力市场:③生活费用和物价水平:③地域的影响;④政府的法筐、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。
相关问题
影响企业薪酬水平,进而影响外部竞争力的因素不包括()。
从企业薪酬管理诉求出发,薪酬的功能包括()
影响薪酬变化和薪酬管理的因素不包括()。
薪酬战略内容包括两个方面()和()。最核心的薪酬战略要素有五个方面()、薪酬水平、薪酬结构、薪酬文化及薪酬管理。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
最新问题
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
()是企业薪酬水平、薪酬结构、薪酬组合与行政管理所要遵循的原则与纲领,进而形成薪酬水平政策、薪酬结构政策、薪酬组合政策和行政管理政策。
薪酬管理的主要内容包括:工资总额的管理、企业内部各类员工薪酬水平的管理、()、日常薪酬工作。
下列因素中属于影响薪酬水平外部因素的是( )。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )。
下列影响薪酬管理的因素中属于企业内部因素的是( )选择一项或多项:
薪酬管理目标根据企业的人力资源战略而定,具体地讲包括()。
影响企业薪酬水平的外部因素包括()。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
薪酬管理目标必须与企业经营目标相一致,因为薪酬管理是企业管理的一个有机组成部分。企业薪酬管理的目标主要包括()。
别人在看