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()还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。
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()还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。
A、古典组织理论
B、近代组织理论
C、现代组织理论
D、当代组织理论
时间:2021-12-28 18:44
关键词:
第一章人力资源规划
人力资源管理师(二级)
答案解析
C
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企业人力资源管理制度体系可以从( )人手,进行规划设计。
人力资源规划在人力资源管理中不重要。
根据《中药材保护和发展规划》,到2020年,中药材资源保护与监测体系基本完善,中药材资源监测站点和技术信息服务网络覆盖( ) 以上的县级中药材产区。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。
2.人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
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()还在发展中,它的理论体系还有待进一步完善。
服务于组织发展规划的人力资源需求,可行的人力资源供给等,属于属于人力资源管理战略中的()。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
在人力资源管理的系统中,人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了()。
人力资源规划的第一步是培训与开发。
简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。
下列工作分析的方法中,不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是()。
在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。
行为科学阶段是人力资源管理思想长足发展的阶段,人力资源管理理论不断深化和发展。其主要代表人物和理论有()
国土空间开发保护制度、空间规划体系、资源总量管理和全面节约制度、环境治理体系、环境治理和生态保护市场体系,还包括()
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