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人力资源规划的第一步是培训与开发。
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人力资源规划的第一步是培训与开发。
A、正确
B、错误
时间：2022-03-26 09:39
关键词：
人力资源招聘与选拔
答案解析
错误
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制定人力资源战略的第一步是（ ）
战略控制与评价的第一步是（ ） 。
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
战略控制与评价的第一步是（ ） 。 （分数：1 分）
人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
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战略性人力资源管理运用了多种学科，例如对员工的招聘与选拔运用了（）的方法与技术。
公共部门人力资源培训与开发
简述人力资源培训与开发的原则。
对于大企业来说，做适当的招聘规划是十分必要的，招聘规划的第一步应该是（）。
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企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。
人力资源培训开发与薪酬的关系是（）。
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