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与战略导向KPl体系相比，一般绩效评价体系的考评目的以（）为中心。

A、A．目标

B、B．控制

C、C．战略

D、D．激励

时间：2021-12-28 07:39 关键词： 第四章绩效管理 人力资源管理师（二级）

答案解析

B
战略导向的KPl体系与一般绩效评价体系相比，从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；而后者是以控制为中心，指标体系的设计与运用来源于控制的意图，以便更有效地控制员工个人的行为。