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工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
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工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
A、正确
B、错误
时间：2021-12-28 07:12
关键词：
管理学
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正确
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。
在未来社会中，人们的文化修养将会更高，对知识的更新也将会更加重视，文化旅游、专业旅游和科研旅游等的发展，也必将会对（ ）提出更高的知识要求。
设计方的项目管理工作主要在设计阶段进行，但它也会涉及（ ）。
工作满意度的测量表是专家们根据实际情况设计出来的,因此具有绝对的可靠性。()
为解决员工对过分专业话的不满情绪而采取“工作轮换”和“工作扩大化”方法的工作设计发展阶段
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工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计，使工作更有趣并富有挑战性，以此增强员工的工作满意度，激发员工的工作热情，提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案为：___。 选择一项或多项：
为使调查结果具有更高的可信度，在开展抽样调查工作中，应遵循的原则是（）。
对于客户满意度问卷调查的问卷设计步骤中的设计问卷来说，设计问卷需要考虑（）。
如果资产管理人能准确地预测资产收益变化的趋势，并能够采取及时有效的行动，则使用动态资产配置策略会带来更高的收益。（）
大部分的研究一直关注与工作有关的三种组织行为中的态度：工作满意度、工作参与和组织承诺。解释这些态度之间的区别：
工作设计中的知识扩大化会导致更高的满意度。（）
下列哪项将会导致偏高的次级点火电压？（）
双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。（）
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