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禁止安排()女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
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禁止安排()女职工从事低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业。
A、A、经期
B、B、孕期
C、C、哺乳期
时间:2021-12-27 22:26
关键词:
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
十八届三中全会精神知识竞赛
答案解析
A
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根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是( )。
依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
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《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间从事一定强度的体力劳动,该强度是:
禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
怀孕()以上(含)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动。
()安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
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