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为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
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为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
A、A、身体状况
B、B、生理特点
C、C、疾病与不适
D、D、性别弱势
时间:2021-09-18 04:25
关键词:
《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛
十八届三中全会精神知识竞赛
答案解析
B
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杨女士于今年1月怀孕,3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》,杨女士可享受的产假天数为( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,关于保护女职工的措施,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中,正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是( )。
某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》,下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中,正确的是( )。
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依据《劳动法》的规定,下列企业对女职工的工作安排,符合女职工特殊保护规定的是( )。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括( )。
禁止安排女职工从事国家规定的( )体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
《劳动法》规定,国家对女职工和()实行特殊劳动保护。?
《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是()。
《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。()国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
《女职工劳动保护特别规定》共有()条(不含附录)。
贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,促使企业改善女职工劳动安全卫生条件,既可增强职工对企业的认同感和归属感,又解除了女职工的后顾之忧,有利于促进()的和谐与稳定。
为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,制定《女职工劳动保护特别规定》。
用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工()条件。
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