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2013年,集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧,突出表现在两个方面:一是将经营大盘子全部打满,生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标,没留任何余地;二是除九一0公司外,各非煤子公司必须消灭亏损。
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2013年,集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧,突出表现在两个方面:一是将经营大盘子全部打满,生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标,没留任何余地;二是除九一0公司外,各非煤子公司必须消灭亏损。
A、正确
B、错误
时间:2021-12-27 19:53
关键词:
工资理论与工资管理
管理学
答案解析
正确
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某工业企业2013年3月份发生的费用有:生产车间管理人员工资80万元,行政管理部门人员工资60万元,广告费用40万元,短期借款利息40万元,固定资产日常维修费30万元。则该企业当期的期间费用总额为()万元。
建筑业企业应根据《湖南省工资支付监督管理办法》的规定,健全农民工工资支付制度和工资支付的基础管理体系,建立()支付工资制度,编制工资支付表。
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。高盛公司管理岗位的最低月工资为2500元,当地的最低工资为1000元,试用期内李某的工资不得低于:
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所有者与经营者相分离、拥有现代技术和现代管理是_的三个最显著的特点
)工资就是劳动供给和拉动需求两者均衡时的价格。这是以下哪种薪酬管理理论:()
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2013年,集团公司经营政策最显著的特点就是更加从严从紧,突出表现在两个方面:一是将经营大盘子全部打满,生产、经营等各项奋斗目标就是各单位的实际考核指标,没留任何余地;二是除九一0公司外,各非煤子公司必须消灭亏损。
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接受公平理论的管理者可能会决定向新来的员工支付比最低工资高的工资,因为他认为最低工资不足于维持他们的生活。
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成.
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