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人力资源不是再生性资源。()
A、正确
B、错误
时间：2021-12-26 20:49
关键词：
人力资源管理
管理学
答案解析
错误
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什么是人力资源管理，如何理解人力资源管理？
战略人力资源管理是指人力资源管理的出发点，人力资源管理战略是围绕人的管理的全局性的谋划。（）
人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。
人力资源与其他资源一样具有不可再生性。（判断）—5分
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
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下列不是项目人力资源管理特点的为（）。
人力资源不是再生性资源。()
企业培训流程与企业人力资源管理流程同属于企业管理流程。企业培训流程（）人力资源管理流程，是人力资源管理流程的一部分．
战略人力资源管理就是人力资源管理战略。
战略人力资源管理要求人力资源管理具有（）。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面，而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。（）
人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。
以下哪个不是人力资源管理阶段的特点（）
以下（）不是人力资源管理的特征。
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