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企业的资源来自两个方面：人力资源和财务资源。
、错
、对
时间：2021-07-17 18:56
关键词：
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对
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企业的资源来自两个方面：人力资源和财务资源。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）具有巨大的影响力，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关 系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
人力资源管理就是企业为了实现既定目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的（）、（ ）、（ ）、（ ）和（ ）等方面进行管理的一系列活动的总称。
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依据企业发展战略和内外条件预测客户服务部门人力资源的需求，主要是对人力资源需求的（）等方面进行预测。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。
企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，内部资源包括（）。
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
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现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。
人力资源计划对企业人力资源供给和需求的预测要从数量和价格这两个方面来进行。
确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）
从职能视角研究和分析企业的能力，可以分为营硝能力、财务能力、运营能力、人力资源能力、组织管理能力等。以下选项属于人力资源能力的是（ ）。
教学资源指两个方面，即（）和（）。
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