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()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
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()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
A、A、职组
B、B、职门
C、C、岗级
D、D、岗等
时间:2021-12-26 01:40
关键词:
薪酬管理
管理学
答案解析
D
相关问题
( )是指在同一企业内部不同岗位之间或不同技能水平员工之间的比较。
在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。
薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
职系是工作性质相似的所有职位的集合,以下可以称为职系的是()
最新问题
某饭店在年度员工满意调查中发现,饭店的薪酬存在相同岗位员工之间分配不公平的情况。该饭店要解决员工之间薪酬的公平性问题,关键应做好()这一基础工作。
由于组织对技能等级内的基础技能、核心技能和选择技能的具体要求各不相同,从而形成不同内涵的技能薪酬结构,可供组织选择的薪酬结构有()。
在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。
不同职系之间,繁简难易程度、责任轻重大小及任职条件十分相似的所有职位的集合被称为()
()是指不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件充分相似的所有职位的集合。
不同职系之间,职责的繁简难易、轻重大小及任职条件要求相似的所有职位的集合称为()
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群。
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