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()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
A、A、职系
B、B、职组
C、C、职门
D、D、职等
时间:2022-01-03 02:17
关键词:
薪酬管理
管理学
答案解析
B
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职等是指同职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的职位。( )
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括( )。①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④正常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。
管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
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管理人员的( )步骤是:根据组织结构图确定各管理岗位,然后分析各管理岗位的工作量、组织宽度、岗位排班,再测算出各管理岗位所需要的人数。
企业运作当中,薪酬管理的主要工作包括()①工资总额管理②内部各类员工的薪酬水平管理③确定企业内部薪酬制度④日常薪酬工作⑤确定薪酬的支付形式和对象
()表示的是不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡。
工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。()
职系是工作性质相似的所有职位的集合,以下可以称为职系的是()
系统是指由若干相互联系的、为达到一定目标而具有独立功能的要素所构成的有机整体。
同一职系中工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度以及所需资格高低程度相同或充分相似的岗位是()。
由工作性质和基本特征相似相近,而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求不同的岗位所构成的岗位序列称为()。
()是指由工作性质和特征相似的若干职系所构成的岗位群
()是指由工作性质和特征相似相近的若干职系所构成的岗位群。
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