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埃文用美国视角来管理其在国外的员工.因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是()。
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埃文用美国视角来管理其在国外的员工.因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是()。
A、A、狭隘主义
B、B、多国中心论
C、C、全球中心论
D、D、大民族主义
时间:2021-12-25 00:21
关键词:
管理学
答案解析
A
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一般认为管理科学是从美国管理学家( )开始出现的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约(奥)提出来的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
认为管理就是决策的美国管理学家是().
最新问题
( )说,是由美国著名管理学家戴明提出来的,他认为管理过程是由“计划、执行、检查、总结四个环节构成。
美国管理学家卡茨认为,一个管理人员应具有的三大基本技能是。
美国管理学家德鲁克认为管理者的责任包括()
埃文用美国视角来管理其在国外的员工.因为他认为美国的管理方式是商业管理的最佳方式。埃文表现出的是()。
秉持()态度的管理者认为国外的管理和经营方式很不同并难以理解,很可能将国外的经营业务交给东道国的管理者。
近代以来,各国管理体育的方式大致有三种不同的类型,美国实行的是()体育管理体制。
美国管理学家彼德•德鲁克认为,管理者的第一个责任是()
维生素是在()由美国加利福尼亚大学的埃文思和毕晓普等发现的。
美国学者弗雷里克・温斯洛・泰罗被称为“科学管理之父”,按照他的理论,管理的中心问题是管理的()
现代管理理论认为:管理是管理者与员工在一起,通过管理者和员工共同完成工作的过程。
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