A、无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B、文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C、角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D、评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E、管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识
A、无领导小组讨论一般不指定主持人或召集人,成员可以地位平等地讨论问题
B、文件筐测验对时间的要求相对比较宽松,强调完成结果的质量
C、角色扮演主要是测评应聘者人际关系处理能力的情景模拟活动
D、评估人员一般为企业的直线经理或相关专家
E、管理游戏趣味性比较强,能引发应聘者浓厚的参与意识