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一般来说，应聘者的直接上司的评价和人力资源管理人员的评价相比()。

A、同等重要

B、更为可信

C、作用不大

D、更为主观

时间：2021-12-29 09:15 关键词：高级人力资源师综合练习高级人力资源管理师（一级）

答案解析

C

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人力资源管理（）阶段的理论创新，都与人力资源管理有直接关系，从而为人力资源管理奠定了理论基础。
某安全技术服务机构现有专职安全评价师20名，拟申请乙级安全评价资质。依据《安全评价机构管理规定》，该评价机构至少应配有一级安全评价师（　　）名。
某机构申请安全评价乙级资质。根据《安全评价机构管理规定》，在下列提供的申请材料中，不符合申请资质条件的事项是（　）。A.注册资金400万元，固定资产300万元，有固定办公场地800m2B.有一级、二级、三级安全评价师各6名，其中有注册安全工程师5名C.法定代表人通过二级资质培训机构组织的相关培训，并考试合格D.专职技术负责人具有高级技术职称和注册安全工程师资格，无安全评价师资格
在布卢姆的认知目标分类总，（）、综合、评价属于比应用更加高级的符合能力，我们把它称为高级认知水平。
二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。