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根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
A、正确
B、错误
时间:2021-12-23 12:54
关键词:
劳动力需求计划
劳务员
答案解析
正确
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
相关问题
建筑安装工程费用定额的水平应按照社会必要劳动量确定,这一说法体现了建筑安装工程费用定额的( )编制原则。
根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日,确定生产工人、工程技术人员的数量和比例。
确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。
高桩码头工程施工组织设计编制中,“各项资源的需用计划”包括:劳动力需用计划、材料需用计划、()、预制构件和半成品需用计划等。
最新问题
某施工单位承接了由某建设单位发包的商住两用写字楼工程的施工工作。对此,施工单位依据施工条件、有关劳动定额,按照如下步骤编制了相应的施工进度计划:(1)编制施工进度计划的初始方案。(2)划分施工过程。(3)确定劳动量和机械台班数量。(4)确定各施工过程的持续施工时间。(5)计算工程量。(6)检査和调整施工进度计划初始方案。施工单位编制的进度计划图包括横道图和双代号网络计划图。由于该工程的工程量不大,故此要求施工工作一次性连续完成,不分期。
装饰工程预算定额中的人工工日消耗指标,主要根据装饰工程劳动定额的时间定额来确定,其内容是指()。包括基本用工量和其他用工量。
《劳动法》规定,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。()工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为()。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为()人。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60。计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。
某企业计划期任务总工时为6060,定额工时为60,计划期劳动生产率变动系数为0.01,运用工作定额分析法测定的企业人力资源需求为( )人。
建筑安装工程费用定额的水平应按照社会必要劳动量确定,这一说法体现了建筑安装工程费用定额的()编制原则。
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