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确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
A、正确
B、错误
时间:2021-12-23 12:54
关键词:
劳动力需求计划
劳务员
答案解析
正确
确定劳动力的劳动效率,是劳动力需求计划编制的重要前提。
相关问题
某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时
工资率不论如何变化,劳动力需求量固定不变。这说明劳动力需求
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
在相同的工资率下,垄断企业的劳动力需求量与竞争企业的劳动力需求量之间的关系为( )。
劳动力总量需求计划的编制方法()
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确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
劳动力总量需求计划的编制方法中,()是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如,机械挖土方时,平均定额为0.2工时/立方米。
高桩码头工程施工组织设计编制中,“各项资源的需用计划”包括:劳动力需用计划、材料需用计划、()、预制构件和半成品需用计划等。
下列不属于劳动力总量需求计划的编制方法的是()
劳动力计划一般用()的形式表达,其定制方法与劳动力需求总量计划直方图基本相同,只是按工种分别计算,绘制总表。
劳动力需求曲线是一条右下方倾斜的曲线,越靠近劳动力需求曲线的上端,劳动力需求弹性越小。
长期劳动力需求曲线比短期劳动力需求曲线更富有弹性的原因错误的是()。
某企业计划用任务总工时为5050,企业的定额工时为50,计划期劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测企业的人力资源需求量应为()。
劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求()
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