简述素质测评的功能和原则。

<p> 素质测评的功能：<br> 1）鉴定功能；<br> 2）诊断功能。在人力资源开发与管理中，人员素质测评的诊断功能首先表现出咨询的作用。<br> 3）预测功能。<br> 4）激励功能。<br> 5）导向功能。<br> 素质测评的原则：<br> 1）客观测评与主观测评相结合；<br> 2）精确测评与模糊测评相结合；<br> 3）静态测评与动态测评相结合；<br> 4）分项测评与综合测评相结合。</p>