简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

<p> 答：1.员工素质测评量化的主要形式：（具体内容看书P76选择题）<br> ⑴一次量化与二次量化<br> ⑵类别量化与模糊量化<br> ⑶顺序量化、等距量化与比例量化<br> ⑷当量量化（权重）<br> 2.员工素质测评的标准体系：（具体内容看书P79--84理解）<br> ⑴素质测评的要素，一般由标准、标度和标记3个要素<br> ⑵测评标准体系的构成，分为横向和纵向结构2方面（内容看书P81--82选择）<br> ⑶测评标准体系的类型，：a.效标参照标准体系，是依据测评内容与目的而形成的标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。<br> b.常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。</p>