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在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是()
A、A、年度以内
B、B、1—3年
C、C、3—5年
D、D、5年以上
时间:2021-09-17 15:14
关键词:
组织结构设计与类型
管理学
答案解析
C
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在组织中,管理层次与管理幅度的关系表现为( )。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成(),管理幅度越大则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越()。
一般来说,管理幅度和管理层次成()比,管理幅度越(),则管理层次越();相反,管理幅度越(),则管理层次越()。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
一般来说,管理管理幅度和管理层次成 反比,管理幅度越大 则管理层次越少;相反,管理幅度越小,则管理层次越多。( )
在经营管理层次中战术计划的时间幅度一般是( )
在经营管理层次中战略规划层的时间幅度一般是()
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成(),与管理幅度成反比。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
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