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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
A、没有什么必然联系
B、直接成正比关系
C、有明显的间接联系
D、直接成反比关系
时间:2022-01-03 09:39
关键词:
答案解析
D
[答案] D。解析:管理幅度与管理层次之间具有直接的关系,管理幅度的大小直接影响到管理层次的多少,从而对组织结构形式产生影响。一般情况下,管理幅度与管理层次直接成反比关系,即管理幅度越大,管理层次就越少;管理幅度越小,管理层次就会相应增加。所以正确答案为D。
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在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制,通常情况下,层次与组织规模成正比,与管理幅度成()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )。
通常情况下。层次与组织规模成(),与管理幅度成()。规模越大的组织层次越多,管理幅度越大的组织层次越少,反之亦然。
组织规模一定时,管理幅度越大,管理层次就越多。
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管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时,组织规模越大,需要设置的管理层次越多;反之亦然。
在组织规模一定的条件下,管理幅度与管理层次成反比。
在组织规模一定的条件下,管理层次与管理幅度成()
当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。
组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次()。
在组织规模一定时,管理幅度与管理层次( )
组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。
在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模的大小()。
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