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企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的( ),是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个企业的发展具有重要意义。选择一项或多项:
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企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的( ),是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个企业的发展具有重要意义。选择一项或多项:
A、领导权限
B、领导机构
C、领导关系
D、领导活动方式
时间:2021-09-08 14:32
关键词:
广东开放大学
工商企业文化
答案解析
A@#@B@#@C@#@D
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企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是 ( )
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容,是一个具有递进性特征的层次结构文化,其中( )是核心层文化,它是企业文化的核心。
企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。
企业领导体制的核心内容是用制度化的形式规定组织系统内的( ),是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带,对于一个企业的发展具有重要意义。选择一项或多项:
企业制度文化反映企业制度规范的文化层面,包括企业领导体制、( )等三个方面。选择一项或多项:
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企业领导体制主要是指领导系统上下、左右之间的权力划分以及实施领导只能的组织形式和组织制度,企业领导体制内容具体包括:( )等五个方面。选择一项或多项:
根据外商投资企业法律制度的规定,合营企业的组织形式为()。
企业的()是企业文化的重要基础,是企业文化的核心内容。
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析,属于企业文化()
联系自己所在企业实际谈何谓企业文化?企业文化的内容有哪些?其核心是什么?
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括( )。
企业文化中的制度文化,也称为中层的文化,它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括()
企业精神文化在整个企业文化系统中处于核心地位。
企业制度是以产权制度为基础和核心的企业组织制度和管理制度。
企业精神是道路运输企业文化的核心内容。
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