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企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
A、表层
B、中层
C、深层
时间：2021-12-31 18:32
关键词：
企业管理学
大学试题
管理类
答案解析
A
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在中国计划经济时代创立的国有企业，体制上政企不分，管理上惯用行政方法，其企业文化中的国家意识、大局意识和服从意识比较强；在市场经济时代创立的企业，采用现代企业制度和以人为中心的管理模式，其企业文化中的市场意识、竞争意识和人本意识就比较强，这说明企业文化的起源受到（ ）。
在建筑企业的管理制度体系中，企业生产管理制度包括( )。
科学的企业决策、管理、监督、改善制度主要由（ ）、统一集中的管理制度、严格的企业监督制度、全员参与的企业管理制度内容组成。
（ ）的表现形式或组成包括企业组织机构设计、职能部门划分及职能分工、岗位工作说明、工作或流程、管理表单等管理制度类文件。
企业制度是指以()为基础和核心的企业组织和管理制度。
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构成企业制度的基本内容包括企业的_、组织制度和管理制度三个方面
企业文化是20世纪80年代由（）根据企业经营管理的需要，首先提出来的。
企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。
在企业形象的构成要素中，企业机构和企业规章制度属于（），它是企业人员为特定的经营管理目的进行人际交流的特殊结构形式。
从企业文化管理角度来看，下面哪一项不是企业文化的内容？（）
从企业文化管理角度来看，下面哪项不是企业文化的内容？（）
简述企业文化管理制度的概念与内容。
企业文化管理制度的概念与内容？
企业的规章制度、组织机构等从企业文化内涵角度来分析，属于企业文化（）
鉴别企业文化，一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处，以及对企业文化自身特点的认定吗，对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手（）。
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