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最低工资标准的确定要遵循()
A、政府确定原则
B、企业决定原则
C、工会确定原则
D、三方原则
时间:2021-09-06 19:58
关键词:
弘成
河南大学劳动法
答案解析
D
相关问题
劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的情况下,其所在企业应支付的最低劳动报酬叫做最低工资数额
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括( )
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。( )[2011年真题]
根据《劳动法》,地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有( )。
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省级行政劳动主管部门在确定最低工资率时,应向当地( )咨询。
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素
劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
确定最低工资标准的通用方法()
根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标准的机构是:
为保证劳动者的最低生活水平,依法从劳动者工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
最低工资标准的确定要遵循()
在我国,最低工资是指劳动者在()内提供了(),用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
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