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根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标准的机构是:
A、河南省人民政府
B、国务院
C、郑州市人大常委会
D、河南省工会
时间:2021-09-01 18:44
关键词:
联大
河南财经政法大学
劳动法
答案解析
A
相关问题
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准
如果最低工资法规定的最低工资高于劳动市场的均衡价格,则会引起失业。( )[2011年真题]
根据《劳动法》,地方人民政府确定和调整最低工资标准应当考虑的有( )。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准。
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素
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劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素作了哪些原则性的规定?
根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标准的机构是:
最低工资是用人单位支付给劳动者的最低劳动报酬,夜班津贴也应列入最低工资标准的组成部分。
根据我国劳动法律规定,劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准,应()。
根据劳动法的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之二百(一百五十)的工资报酬。
根据劳动法的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之二百(三百)的工资报酬。
根据劳动法的规定,确保和调整最低工资标准应当参考()等因素。
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是()。
集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。()
根据劳动法的规定,工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬
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