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员工的薪酬主要取决于工龄与企业的经营状况，与个人绩效的关系不大的薪酬模式是( )

A、高弹性模式

B、高稳定模式

C、折中模式

D、高灵活模式

时间：2021-09-06 19:54 关键词： 麦能网 山西财经大学薪酬福利管理

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B