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一个组织的部门结构、人员的职责和职位都是可以变动的，以便保证知识和职权的结合，保证集权和分权的均衡是现代组织理论中的（）组织结构原则。

A、权变

B、弹性

C、双因素

D、激励

时间：2021-09-06 19:50 关键词：弘成兰州财经大学组织行为学

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B

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